Mercedes-Benz Trucks Molsheim

Seit 2015 fördert MBTM die Kreativität seiner Teams, indem Ideen ausgezeichnet werden, die zur Verbesserung der Organisation beitragen. Das Cogito‑Programm ermöglicht es allen Mitarbeitenden, Optimierungsvorschläge einzubringen und für ihre Beiträge anerkannt zu werden.

Unsere Mitarbeitenden wertschätzen

Das Cogito‑Programm fügt sich vollständig in den Anspruch ein, interne Talente sichtbar zu machen und allen Mitarbeitenden von MBTM zu ermöglichen, ihre Ideen frei einzureichen.
Jedes Jahr werden mehr als hundert Ideen eingebracht, analysiert und umgesetzt.
Dieses Vorgehen fördert die Kreativität, unterstützt die Suche nach Lösungen und stärkt das Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Es zeigt, dass dort, wo die Ideen aller berücksichtigt werden, ganz natürlich neue Lösungen entstehen.

Ein System mit Vorteilen für alle Beteiligten

Neben der Verbesserung von Qualität, Effizienz und Sicherheit unserer Prozesse ermöglichen die Cogito‑Ideen den Mitarbeitenden, die sie einreichen, eine finanzielle Anerkennung.
Ein positives System, das sowohl dem Unternehmen als auch den Menschen zugutekommt, die es voranbringen.

Was denken unsere Mitarbeiter darüber?

„Was mich motiviert, Cogitos vorzuschlagen, ist der Wunsch, zur Verbesserung meines Arbeitsumfelds beizutragen. Unsere Branche ist anspruchsvoll und erfordert eine ständige Aufmerksamkeit in Bezug auf Effizienz, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Durch den täglichen Kontakt mit der Praxis und den Prozessen kann ich Verbesserungspotenziale erkennen – sei es im Bereich Ergonomie, Qualität, Kostenkontrolle oder Sicherheit. Diese Ideen zu teilen, ist für mich eine konkrete Möglichkeit, mich einzubringen und zu einer Verbesserungsdynamik beizutragen.

Aus persönlicher Sicht bringt mir dieser Ansatz sehr viel. Er ermutigt mich, Abstand zu nehmen, meinen analytischen Blick zu schärfen und über meine üblichen Aufgaben hinauszugehen. Jedes Cogito ist eine Gelegenheit, dazuzulernen, mich mit anderen Abteilungen auszutauschen und die Herausforderungen des Unternehmens besser zu verstehen. Eine Idee umgesetzt zu sehen, ist besonders zufriedenstellend und stärkt das Gefühl, nützlich zu sein und einen eigenen Beitrag zu leisten. Diese Verbesserungen motivieren mich und erhöhen mein Engagement, indem sie meiner täglichen Arbeit mehr Sinn geben.“

Arnaud, Autor des besten Cogito 2025

Herzlichen Glückwunsch an die Preisträger 2025!

Unter den Cogito‑Ideen werden die innovativsten zum Jahresende zusätzlich prämiert.
Im Jahr 2025 haben sich vier Mitarbeitende durch die Qualität und Relevanz ihrer Ideen besonders hervorgetan:
Arnaud (Konstruktionsbüro) erhielt das beste Cogito 2025 sowie das drittbeste Cogito, Théo (Nutzfahrzeuge) wurde mit dem zweiten Platz Cogito 2025 ausgezeichnet, Jean‑Yves (Teileproduktion) erhielt den Preis für das beste QHSE‑Cogito 2025, und Jérémie (Teileproduktion) wurde dank seiner drei validierten Cogitos zum besten Cogiteur 2025 gewählt.

Mercedes-Benz Trucks Molsheim erreicht mit der Integration der Rohrbiegeaktivitäten einen neuen Meilenstein in seiner Entwicklung.

Ergänzend zu den bisherigen Kernaktivitäten in der Teileproduktion ermöglicht diese neue Tätigkeit nicht nur eine Erweiterung des Aktivitätsportfolios des Standorts, sondern stärkt auch seine strategische Position innerhalb der Daimler Truck Group.

Diese Aktivität deckt vielfältige Bedarfe ab, insbesondere die Versorgung mit pneumatischen und hydraulischen Leitungen für die Werke in Wörth und Aksaray, für den Standort Molsheim selbst sowie für das After-Sales-Netzwerk.

Mit einer Produktionskapazität von rund einer Million Teilen pro Jahr stützt sich die Rohrbiegeaktivität auf einen modernen Maschinenpark, bestehend aus Biegemaschinen, Sägen, Waschanlagen und speziellen 3D-Maschinen.

Diese neue Aktivität ermöglicht zudem die Einstellung von 25 Mitarbeitenden, die hauptsächlich in der Produktion und deren Betreuung eingesetzt werden.

Zur Begleitung dieser Expansion wurde ein neues, 2.500 m² Gebäude, angrenzend an den bestehenden Standort, speziell eingerichtet. Dieser Bereich bietet Platz für die Maschinen und gewährleistet eine optimale Organisation in direkter Verbindung mit den bereits in Molsheim vorhandenen Aktivitäten.

Mit dieser Weiterentwicklung bestätigt MBTM seine Schlüsselrolle und unterstreicht seine Fähigkeit zur Innovation und Diversifizierung. Dieser Aktivitätstransfer stellt ein attraktives Projekt dar, das die Kompetenzen des Standorts hervorhebt und neue Perspektiven für die Zukunft eröffnet.

Um die mit dieser Aktivität verbundenen Stellenangebote einzusehen, besuchen Sie bitteUnsere Stellenangebote.

In einem beruflichen Umfeld, in dem die Tage oft von langen Sitzhaltungen, wiederholten Bewegungen oder einem hohen Arbeitstempo geprägt sind, wird das körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu einem zentralen Thema.

Aufwärm- und Dehnübungen im Unternehmen gelten heute als einfache und wirksame Methoden, um Muskelverspannungen zu reduzieren, Muskel‑Skelett‑Erkrankungen vorzubeugen und die Konzentration zu verbessern.

Bei MBTM steht die Gesundheit der Mitarbeitenden an erster Stelle

Im Bewusstsein dieser Herausforderungen verstärkt MBTM sein Engagement für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, indem Sensibilisierungsworkshops zu Aufwärm- und Dehnübungen eingeführt werden.

Auf dem Programm stehen:

• die Sensibilisierung aller Führungskräfte und Mitarbeitende des Standorts,
• und Workshops für sämtliche Mitarbeitende des Standorts, von Produktionsbereichen bis zu Büroarbeitsplätzen.

Unsere Ziele:

• Die richtigen Alltagsgewohnheiten vermitteln,
• Die Sitzzeit an den Arbeitsplätzen reduzieren,
• Verspannungen und Verletzungen vorbeugen und die körperliche Beweglichkeit verbessern.

Regelmäßig durchgeführt tragen diese einfachen, aber essenziellen Übungen zu einem nachhaltigen Wohlbefinden bei.

Ein Schritt weiter: die Ausbildung von Botschaftern für Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Um diese Initiative langfristig zu verankern, sollen geschulte Ansprechpersonen im Rahmen spezieller Trainingsprogramme ausgebildet werden.

Mit diesen Maßnahmen stärkt MBTM eine echte Präventionskultur innerhalb der Teams.