Mercedes-Benz Trucks Molsheim

Depuis 2015, MBTM encourage la créativité de ses équipes en récompensant les idées qui contribuent à améliorer son organisation. En effet, le dispositif Cogito permet à chacun de proposer des pistes d’optimisation et d’être valorisé pour ses contributions.

Valoriser nos collaborateurs

Le programme Cogito s’inscrit pleinement dans cette volonté de mettre en lumière les talents internes et de permette à tous les collaborateurs de MBTM de soumettre librement leurs idées.

Chaque année, plus d’une centaine d’idées sont émises, analysées et mises en place.

Cette démarche nourrit la créativité, favorise la recherche de solutions et renforce l’implication dans l’amélioration continue. Elle démontre que lorsque les idées de chacun sont prises en compte, de nouvelles solutions émergent naturellement.

Un système bénéfique pour chaque partie

En plus d’améliorer la qualité, l’efficacité et la sécurité de nos processus, les idées Cogito permettent aux collaborateurs qui les proposent de bénéficier d’une compensation financière.
Un dispositif vertueux, qui profite autant à l’entreprise qu’à celles et ceux qui la font avancer.

Témoignage d'un cogiteur

"Ce qui me motive à proposer des cogitos, c’est la volonté de participer à l’amélioration de mon environnement de travail. Notre secteur est exigeant et demande une attention constante à l’efficacité, à la sécurité et à la fiabilité. En étant quotidiennement au contact du terrain et des processus, je peux observer les pistes d’amélioration, qu’il s’agisse d’ergonomie, de qualité, de maîtrise des coûts ou de sécurité. Partager ces idées, c’est pour moi une façon concrète de m’impliquer et de contribuer à une dynamique d'amélioration.

D'un point de vue personnel, cette démarche m’apporte beaucoup. Elle m’encourage à prendre du recul, à affiner mon esprit d’analyse et à aller au-delà de mes missions habituelles. Chaque cogito est une opportunité d’apprendre, d’échanger avec d’autres services et de connaitre les enjeux de l'entreprise. Pouvoir voir une idée se concrétiser est particulièrement satisfaisant et renforce le sentiment d’être utile en apportant ma contribution. Ces améliorations me motivent et renforcent mon engagement, en donnant davantage de sens à mon travail au quotidien."

Arnaud, auteur du meilleur Cogito 2025

Félicitations aux lauréats 2025 !

Parmi les idées Cogito, celles jugées les plus innovantes font l’objet d’une gratification supplémentaire en fin d’année.

En 2025, quatre collaborateurs se sont distingués par la qualité et la pertinence de leurs idées : Arnaud (Bureau d’Études), pour le meilleur Cogito 2025 et le 3^e meilleur Cogito, Théo (Véhicules Industriels), 2^e meilleur Cogito 2025, Jean‑Yves (Production pièces), pour le meilleur Cogito HSE 2025 et Jérémie (Production pièces), élu meilleur Cogiteur 2025 grâce à ses 3 Cogitos validés !

Mercedes-Benz Trucks Molsheim franchit une nouvelle étape dans son développement avec l’intégration de l’activité de cintrage des conduites.

En plus de ces activités historiques de production de pièces, cette activité permet non seulement d’élargir le portefeuille d’activités du site, mais aussi de renforcer sa position stratégique au sein du groupe Daimler Truck.

Cette activité répond à des besoins variés : l’approvisionnement en conduites pneumatiques et hydrauliques pour les usines de Wörth et d’Aksaray, du site de Molsheim lui-même, ainsi que pour le réseau après-vente.

Avec une capacité de production d’environ un million de pièces par an, l’activité de cintrage repose sur un parc machines composé de cintreuses, de scies, de laveuses et de machines 3D dédiées.

 Cette nouvelle activité permet également le recrutement de 25 personnes, essentiellement dédiées à la production et à son encadrement.

Pour accompagner cette expansion, un nouveau bâtiment de 2 500 m², attenant au site existant, a été spécialement aménagé. Cet espace permet d’accueillir les machines et de garantir une organisation optimale, en lien direct avec les autres activités déjà présentes à Molsheim.

Par cette évolution, MBTM confirme son rôle clé et démontre sa capacité à innover et à se diversifier. Ce transfert d’activité constitue un beau projet qui valorise les compétences du site et ouvre de nouvelles perspectives pour l’avenir.

Pour consulter les offres d’emplois liés à cette activité, rendez-vous sur Nos offres d'emploi

Dans un environnement professionnel où les journées sont souvent rythmées par des postures prolongées, des gestes répétitifs ou une cadence de travail soutenue, le bien-être physique des collaborateurs devient un enjeu majeur.

Les échauffements et étirements en entreprise s’imposent aujourd’hui comme des pratiques simples et efficaces permettant de réduire les tensions musculaires, prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et améliorer la concentration.

Chez MBTM, la santé des collaborateurs est une priorité

Consciente de ces enjeux, MBTM renforce son engagement pour la santé et la sécurité au travail en mettant en place des ateliers de sensibilisation aux échauffements et aux étirements.

Au programme :

• Sensibilisation de l’ensemble des managers du site,
• Sensibilisation et ateliers auprès de l’intégralité des collaborateurs du site, des métiers de production aux métiers de bureaux.

Les objectifs :

• Transmettre les bons réflexes à adopter au quotidien
• Réduire la sédentarité sur les postes de travail
• Prévenir les tensions, les blessures et améliorer la mobilité corporelle

Appliqués régulièrement, ces gestes simples, mais essentiels, contribuent à un bien‑être durable.

Pour aller plus loin : Former des ambassadeurs du bien-être au travail

Afin de faire vivre cette démarche, l’objectif est de former des référents au travers de formations dédiées.

A travers ces initiatives, MBTM contribue à une véritable culture de la prévention au sein des équipes.