En tant qu’usine de production du groupe Daimler Truck, nous sommes le centre de compétences international pour la transformation de véhicules industriels. Nous offrons notre savoir-faire et nos compétences pour répondre aux besoins des clients, visant constamment leur pleine satisfaction. Nous développons tous ensemble notre capacité à innover, à améliorer nos produits et nos conditions de travail, tout en veillant à limiter notre impact sur l'environnement.

 

Les certifications

Certifications ISO MBTM : ISO 9001 (qualité), ISO 45001 (santé et sécurité) et ISO 14001 (environnement)

Nos engagements

En plus d’appartenir à un groupe investissant en permanence pour préparer l’avenir de la mobilité durable, rejoindre les équipes de Mercedes-Benz Trucks Molsheim c’est également rejoindre une entreprise aux valeurs fortes.

 

Engagement environnemental

Nous nous engageons à limiter notre impact environnemental :

- en réduisant notre empreinte carbone,

- en s’investissant dans une démarche zéro papier,

- en réduisant notre consommation d'eau,

- en réduisant notre consommation d'énergies,

- en réduisant d’ici 2030 notre consommation énergétique des bâtiments identifiés dans le décret tertiaire,

- en réduisant notre production de déchets non-revalorisables. 

Relations avec les parties prenantes

Nous nous engageons à garantir un haut niveau de qualité, tout le long de notre chaîne de valeur :

- en répondant aux attentes de nos clients en matière de performance et de fiabilité produit,

- en optimisant nos processus et nos coûts pour proposer des solutions au meilleur prix,

- en construisant des relations de confiance avec nos fournisseurs et en renforçant l’écoute client,

- en développant les compétences de notre personnel, en maintenant les ressources nécessaires et en adaptant les moyens aux nouvelles technologies et défis de notre industrie.

  

Relations et conditions de travail

Nous nous engageons à déployer des pratiques managériales et sociales avantageuses et à l’écoute des besoins de tous :

- Horaires flexibles pour les services supports avec possibilité de faire du télétravail

- Importants investissements faits pour améliorer les conditions de travail et les outils

- Dispositifs pour concilier vie de famille et vie professionnelle : crèche inter-entreprise, politique évènements familiaux, etc.

- Prestations de grande qualité : restaurant d’entreprise (produits locaux et bio), paniers fermiers livrés sur site.

- C.S.E. engagé et dynamique,

- Formation continue grâce à l’accès gratuit et illimité à la plateforme LinkedIn Learning

- Engagement pour l’égalité hommes-femmes 

Santé & sécurité

Nous nous engageons à renforcer notre démarche de prévention :

- en réduisant l'exposition de nos collaborateurs aux risques professionnels ainsi qu’aux risques liés aux trajets, dans le but de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles,

- en développant la participation de l'ensemble des collaborateurs à l’amélioration de la qualité de vie au travail, par la promotion des idées de chacun,

- en renforçant les mesures de prévention,

- en impliquant le management de proximité afin de renforcer la culture HSE sur le terrain,

- en offrant aux collaborateurs la possibilité d’un accompagnement par des professionnels de santé